云顶国际始终坚持“每个云顶国际人都是领导者”的发展理念、搭建了从自我领导者到高层领导者的全过程、全方位的发展体系。其中、分别面向在岗人员和高潜人员开展了航系列和翔系列的培养项目，快速而高质地成长为管理精英，持续帮助员工提升业务领导能力与团队领导能力。

云顶国际根据不同职位序列、建立了涵盖研发、生产、营销、质量等不同职能模块的专业能力发展体系，系统性的助力拥有技术特长的员工们成长为出色的岗位专家。

云顶国际为员工提供“管理+专业”的双通道职业发展体系、员工可沿专业线不断深入，员工可通过系统学习和个人发展，成为管理型人才；专业职能方面，也可以跨专业发展，成为技术专家，以实现员工个人目标和组织目标的双赢：管理职能方面，成为领域通才。